Governança Corporativa

  • Desenvolvimento de políticas, códigos de ética, processos, fluxos, sistemas e manuais que garantam a funcionalidade da estrutura organizacional e cumprimento da legislação local, minimizando riscos trabalhistas.
  • Desenho, implantação e gerenciamento de políticas de Remuneração Fixa e Variável, Benefícios e Treinamento alinhadas às estratégias de negócio da organização.
  • Implantação e administração de folha de pagamento.

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